Le bilan de compétences
Est un moment privilégié de votre vie.
Vous préparez votre avenir professionnel ?
C’est aussi un moment pour penser à vous.
- Qu’est-ce que j’ai toujours désiré faire et que je n’ai jamais fait ?
- Comment est-ce que je souhaite concilier ma vie, ma famille, mon travail, mes passions ?
- Dans quel métier je me vois demain ?
Les temps forts de votre Bilan de Compétences
- Le travail sur les talents, les valeurs, vos envies professionnelles,
- une approche coaching,
- Les tests de personnalité,
- L’analyse de vos compétences et de vos compétences,
- La synthèse finale.
Organisation :
•Des rendez-vous de 2h sont organisés selon vos disponibilités,
•Avec un planning prévisionnel établi en concertation, dès le démarrage, et une attestation de présence,
•Intervalle d’1 semaine minimum entre chaque rendez-vous, favorisant l’avancée de votre réflexion et les analyses ou démarches en autonomie,
•Rdv de suivi 6 mois après la fin du bilan.
Phase 1 - Diagnostic de la demande - (durée 2 h)
-Vos attentes et objectifs,
-Votre parcours professionnel et de vos orientations,
-Vos critères de satisfaction.
Phase 2 - Investigation individuelle & accompagnement (durée entre 12 et 20 h)
-Analyse de vos compétences, de vos capacités, vos motivations et centres d'intérêts professionnels,
-Identification de vos traits de personnalités, de vos axes de développement personnel,
-Pistes et possibilités de domaines d'activités,
-Confrontation à l'environnement socio-professionnel,
-Mise en place d'actions en vue de valider votre projet professionnel.
Phase 3 - Synthèse du Bilan de Compétences (durée 2h)
-Point sur la réalisation de votre projet professionnel et sur le déroulement du bilan de compétences,
-Déterminer le plan d'actions.
-Lors de cet entretien nous vous présentons et remettons la synthèse écrite de votre bilan de compétences.
Financement de votre bilan de compétences:
Différentes modalités de financement sont possibles, notamment via le CPF moncompteformation.gouv.fr (OPCO/Caisse des dépôts), le plan de développement des compétences de votre organisation (entreprise, association, administration) ou via le financement personnel.
Nous vous aidons activement dans chacune de ces démarches.
Les Bilans de compétences sont réalisés dans le respect du cadre légal du code du travail : Articles 6313-4 à 6313-8.
Depuis le 2 mai 2024, vous devez participer au financement du bilan de compétences via le CPF à hauteur de 100 €.
À savoir
Votre opérateur de compétences (OPCO) ou votre employeur peut prendre en charge ces 100.
Cette somme est indexée sur l'inflation et revue par arrêté ministériel tous les 1er janvier.
Cependant, vous n'êtes pas concerné par cette participation de 100 € si vous êtes dans l'une ou l'autre de ces situations :
- Vous bénéficiez d'un abondement/Versement d'une somme d'argent de votre employeur
- Vous mobilisez des points inscrits sur le compte professionnel de prévention (C2P)
- Vous bénéficiez d'un abondement due à une incapacité permanente au moins de 10 % (victimes d’un accident du travail ou de maladie professionnelle).
Le coût du bilan de compétences :
Le bilan de compétences coûte de 1700€ à 2040€ selon votre situation.
Contactez nous, nous trouverons ensemble la meilleure solution de financement pour vous et vous indiquerons les démarches à effectuer.
Dans le cadre du CPF
Le bilan est financé par l'argent dont vous disposez sur votre CPF.
Pour connaître le montant de cette somme, rendez-vous sur moncompteformation.gouv.fr.
Informations pratiques :
Pour chaque demande de bilan de compétences, un devis net de taxes est transmis par email ainsi qu'un programme.
Dès que le devis est accepté, la prestation peut démarrer sous un délai de 14 jours calendaires.